81
En Nickell (1990) puede encontrarse una referencia clave a los modelos de no vaciado completo del mercado y, por tanto, a los modelos de salarios de eficiencia, como forma alternativa a los modelos de insiders-outsiders para explicar el funcionamiento del mercado de trabajo.
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Una derivación exhaustiva del modelo se puede encontrar en la citada referencia.
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El modelo aquí desarrollado (negociación à la Nash) es esencialmente estático. En él los agentes no se dan cuenta de que, cuanto mayor sea el salario que se determina hoy menor será el empleo y el número de insiders para la negociación de mañana. No obstante, se utiliza por no existir formulación dinámica satisfactoria y por simplificarse así el análisis empírico.
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La derivación de la ecuación (4) puede encontrarse en Nickell y Wadhwani (1990).
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Por extensión algunos trabajos incluyen entre los factores insider las variables financieras de la empresa. (Véase, por ejemplo, Nickell y Wadhwani (1990) y Dolado y Bentolila (1992)).
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La tasa de reemplazamiento se define como el cociente entre el subsidio de paro y el salario agregado.
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Tanto el presente gráfico, como los Gráficos 3 y 4, ilustran la estática comparativa del modelo.
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Para una demostración formal véase el Apéndice 2.
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La base de datos de la Central de Balances tiene, respecto al total de empresas existentes en la economía española, limitaciones de representatividad bien conocidas: predomina la empresa grande, pública y con un elevado porcentaje de personal fijo; no están suficientemente representados ni la agricultura ni los servicios distintos de los de transporte; y sólo están bien representadas las empresas cuyas actividades económicas principales son industria -excepto construcción-, energía y agua, productos químicos, transformación de los metales, extracción y transformación de los minerales y transportes y comunicaciones. No obstante, la actividad total que capta es importante.
16 Véase el Apéndice 3 para la definición de las variables.
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Véase el Apéndice 3 para la definición de las variables.