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Serrano y Malo de Molina (1979) ofrecen un excelente análisis del mercado de trabajo español entre 1958 y 1976. (N. del A.)
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Estos decretos se designaban Normas de Obligado Cumplimiento y, posteriormente, Decisiones Arbitrales Obligatorias. El uso de estas últimas como dispositivo para controlar los incrementos salariales se incrementó de forma espectacular en los primeros años setenta, conforme se desvanecía la capacidad del régimen para controlar a los trabajadores. (N. del A.)
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El derecho de huelga y la protección del empleo se contemplaron como legalmente vinculados. Sobre este tema, considérese la siguiente cita del Presidente del Tribunal Supremo, en 1968: «Si se concede el despido libre habría que conceder también, sin más limitaciones, el derecho a la huelga, y estas dos cosas nos llevarían inmediatamente a la lucha de clases, de que tan mal recuerdo tenemos»
, citada por Malo de Molina y Serrano. (N. del A.)
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En el Gráfico 1, la participación del trabajo se define como su remuneración total (incluyendo una imputación de rentas a los autónomos) dividida por la Renta Nacional al coste de los factores. El Gráfico 2 no incluye el ajuste de los autónomos y presenta la división de la remuneración de asalariados entre salarios brutos y contribuciones empresariales a la Seguridad Social. Los datos para estos cálculos se toman de diversas publicaciones de la Contabilidad Nacional de España. La participación de la renta de los autónomos en la renta total de las familias se estima a partir de las Encuestas de Presupuestos Familiares de los años 1973/74, 1980/81 y 1985. Las participaciones de los años intermedios se obtienen por interpolación. (N. del A.)
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Para un análisis cuidadoso de la distribución funcional de la renta en España durante el período 1965-85, véase Toharia (1987). (N. del A.)
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Actualmente. la negociación de salarios en España se caracteriza por un proceso a tres niveles que incluye negociaciones en los niveles nacional, sectorial y empresarial. Las negociaciones de alcance nacional intentan establecer una banda amplia que acote los incrementos salariales. Sin embargo, esas bandas tienen a funcionar más como punto de partida para la negociación sectorial subsiguiente, donde se establecen normalmente salarios para cada una de las categorías profesionales del sector. Puede haber o no posteriores negociaciones en las empresas, aunque las empresas grandes a menudo negocian por su cuenta. Algunas ramas de actividad tienen también acuerdos de carácter provincial o regional. (N. del A.)
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De las doce categorías, siete corresponden a trabajadores no manuales, y cinco a trabajadores manuales. Las categorías se enumeran y describen en el Apéndice 1, así como en el pie del Cuadro 1. (N. del A.)
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1964. (N. del A.)
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1964. (N. del A.)
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En 1960 la agricultura absorbía el 30% del empleo total. En 1988, esta participación había caído notoriamente. No obstante, la agricultura seguía representando el 15% del empleo nacional. (N. del A.)